Välbefinnande i arbetet -kort®

Utbildningens förhandsuppgift är bedömning av välbefinnande i arbetet där du reflekterar över de metoder som främjar välbefinnandet i arbetet på din egen arbetsplats: vilka saker som redan är bra och vilka måste ännu utvecklas. 

Schema för utbildningsdagarna:

8.30 Morgonkaffe

9.00 Utbildningsdagen inleds
12.00-13.00 Lunchpaus
14.30 Kaffepaus
16.00 Utbildningsdagen avslutas

Utbildningens innehåll:

• Helhet för välbefinnande i arbetet
  • Vad är välbefinnande i arbetet
  • Utveckling av välbefinnande i arbetet
  • Välbefinnande i arbetet, prestation och produktivitet
• Välbefinnande i arbetet genom ledarskap
  • Arbetsgivarens, chefens och arbetstagarens roller
  • Förmåga att leda sig själv
  • Yrkesfärdighet och kompetens
  • Hantering av arbetsbelastning
  • Främjande av arbetsförmåga
• Fungerande arbetsgemenskap
  • Samarbete och professionellt uppförande på jobbet
  • Störningar och deras hantering
  • Utveckling av färdigheter i arbetsgemenskap
• Vad gör vi sedan?
• Repetition och avslutande diskussion

En lyckad utbildningsdag kräver att vi alla engagerar oss. Vänligen beakta att för att få Välbefinnande i arbetet-kortet måste man vara En lyckad utbildningsdag kräver att vi alla engagerar oss. Vänligen beakta att för att få Välbefinnande i arbetet-kortet måste man vara närvarande under hela dagen, inklusive repetitionen. Vi kan inte ordna andra möjlig-heter för repetition.

Vad händer efter utbildningen?
Utbildningens mål når längre än bara en dag. Du kan återvända till helheten för välbefinnandet i arbetet genom att tillgodogöra dig den tryckta eller elektroniska bok som delas ut i utbildningen. Utbildningsdagen och dess material hjälper till att identifiera ändringsbehov, hitta lösningar på dem och inleda gemensam utveckling på arbetsplatsen. Som stöd för fortsatt arbete finns ytterligare material i webbtjänsten för Välbefinnande i arbetet-kortet. Enkäten för bedömning av välbefinnande i arbetet kan utnyttjas kostnadsfritt även i fortsättningen. Se även: www.tyohyvinvointikortti.fi.

Utbildningen ger beredskap att främja välbefinnandet på den egna arbetsplatsen och att systematiskt utveckla det i samarbete. 

Välbefinnande i arbetet hjälper arbetsgemenskapen att nå framgång och förlänger karriärerna. En välmående personal är motiverad, engagerad i arbetet och agerar ansvarsfullt i arbetsgemenskapen.

Utbildningen stärker den gemensamma uppfattningen om välbefinnande i arbetet, utformar roller och ansvar och intensifierar samarbetet. Under utbildningen hittar vi svar på följande frågor:

• Vad består välbefinnande i arbetet av?
• Vilka resurser och utvecklingsbehov finns det på arbetsplatsen?
• Hur kan välbefinnandet i arbetet främjas genom ledarskap och arbetsgemenskapens medel?
• Hur hanterar man arbetsbelastning och stödjer resiliens, hälsa och arbetsförmåga?
• Hur kan kunskap utvecklas och delas?
• Hur stärker man den psykologiska tryggheten i arbetsgemenskapen?
• Hurdan är en funktionell arbetsgemenskap?

Välbefinnande i arbetet-kortet® – kompetens och entusiasm för utveckling genom utbildning! 

Det bästa sättet att främja välbefinnande i arbetet på arbetsplatsen är att göra det tillsammans. Utbildningen för Välbefinnande i arbetet®-kortet är avsedd för ledningen och hela personalen. Arbetsgemenskapen får mest nytta av utbildningen när så många som möjligt deltar och engagerar sig i välbefinnandet i arbetet.

Utbildningsdagen innehåller information, reflektioner och diskussioner om välbefinnande i arbetet samt en repetition av ämnet. Den här helheten är en förutsättning för Välbefinnande i arbetet-kortet som är ett intyg om utbildningen.