Työhyvinvointikortti® - osaamista ja intoa kehittämiseen!

Koulutus sisältää itsenäistä verkko-opiskelua 3,5 tuntia, jonka voi suorittaa omassa tahdissa 8.11 - 23.11.2025. välisenä aikana. Ohjeet verkko-opiskeluun lähetetään osallistujille 7.11.2025. Lisäksi koulutukseen sisältyy 3,5 tunnin lähiopiskelu 27.11.2025 klo 12-16

Tavoite

Koulutuksen tavoite on edistää työhyvinvoinnin kehittämistä ja saada siihen uutta suuntaa ja intoa. Näin tavoite yltää yhtä päivää pidemmälle.

Työhyvinvointikortti-koulutus innostaa ja ohjaa johtoa sekä henkilöstöä kehittämään työpaikkaansa yhteisvoimin. Koulutus auttaa muodostamaan yhteisen käsityksen työhyvinvoinnista, jäsentää rooleja ja vastuita sekä edistää yhteistyötä.

Koulutuksessa käsitellään keskeisiä työhyvinvointiin vaikuttavia asioita. Sen aikana löydetään vastauksia kysymyksiin:

• Mistä työhyvinvointi rakentuu?
• Mitä voimavaroja ja kehittämistarpeita työpaikalla on?
• Miten johtamisella ja työyhteisön keinoin edistetään työhyvinvointia?
• Miten hallitaan työkuormitusta sekä tuetaan resilienssiä, terveyttä ja työkykyä?
• Miten osaamista voidaan kehittää ja jakaa?
• Miten vahvistetaan työyhteisön psykologista turvallisuutta?
• Millainen on toimiva työyhteisö?

Verkko-opintojen sisältö

Verkko-opinnot muodostuvat kolmesta teemasta:

1. Työhyvinvoinnin kokonaisuus
2. Johtamalla työhyvinvointia
3. Toimiva työyhteisö

Teemat tulee suorittaa tässä järjestyksessä. Kunkin teeman opiskeluun kuluu aikaa 45 - 60 minuuttia. Opiskelutuokion voi keskeyttää ja jatkaa sitä myöhemmin. Verkko-opiskelu sisältää pohdinta- ja monivalintatehtäviä. Joissakin pohdintatehtävistä toivotaan, että keskustelet niistä työkavereiden tai esihenkilön kanssa.

Lähiopiskelun sisältö

• Keskeisten asioiden kertaus
• Poimintoja verkko-opintojen tehtävistä
• Keskustelua käytännöistä, joilla työhyvinvointia voidaan edistää työpaikoilla
• Mitä teemme seuraavaksi?