Työhyvinvointikortti® - osaamista ja intoa kehittämiseen!

Tavoite

Työhyvinvointikortti-koulutuksen tavoite on edistää työhyvinvoinnin kehittämistä ja saada siihen uutta suuntaa ja intoa. Näin tavoite yltää yhtä päivää pidemmälle.

Koulutus innostaa ja ohjaa johtoa sekä henkilöstöä kehittämään työpaikkaansa yhteisvoimin. Koulutus auttaa muodostamaan yhteisen käsityksen työhyvinvoinnista, jäsentää rooleja ja vastuita sekä edistää yhteistyötä.

Koulutuksessa käsitellään keskeisiä työhyvinvointiin vaikuttavia asioita. Sen aikana löydetään vastauksia kysymyksiin:

• Mistä työhyvinvointi rakentuu?
• Mitä voimavaroja ja kehittämistarpeita työpaikalla on?
• Miten johtamisella ja työyhteisön keinoin edistetään työhyvinvointia?
• Miten hallitaan työkuormitusta sekä tuetaan resilienssiä, terveyttä ja työkykyä?
• Miten osaamista voidaan kehittää ja jakaa?
• Miten vahvistetaan työyhteisön psykologista turvallisuutta?
• Millainen on toimiva työyhteisö?

Ohjelma

Työhyvinvoinnin kokonaisuus

• Mitä on työhyvinvointi?
• Työhyvinvoinnin kehittäminen yhteistyössä
• Työhyvinvointi, tuloksellisuus ja tuottavuus

Johtamalla työhyvinvointia

• Työnantajan, esihenkilön ja työntekijän roolit
•  Itsensä johtamisen taidot
• Ammattitaito ja osaaminen
• Työkuormituksen hallinta
• Työkyvyn edistäminen

Toimiva työyhteisö

• Yhteistyö ja ammatillinen työkäyttäytyminen
• Häiriötilanteet ja niiden käsittely
• Työyhteisötaitojen kehittäminen

Mitä teemme seuraavaksi?

Kertaus ja loppukeskustelu

Lounastauko sisältyy ohjelmaan.

Aiheiden käsittelyjärjestys voi poiketa yllä kuvatusta.

Lisätietoa: Osallistujalla tulee olla henkilökohtainen sähköpostiosoite, joka merkitään ilmoittautumislomakkeelle.

Työhyvinvointikortin saaminen edellyttää läsnäoloa koko webinaarin ajan ja kertaukseen osallistumista koulutuspäivän päätteeksi. Varaathan mukaasi älypuhelimen tai tietokoneen sähköisen kertauksen tekoa varten.