Työhyvinvointikortti®

Koulutuksen ennakkotehtävänä on Työhyvinvointiarvio, joka toimitetaan sinulle noin viikkoa ennen koulutuspäivä. Ennakkotehtävässä pohdit oman työpaikkasi työhyvinvointia edistäviä käytäntöjä: mitkä asiat ovat jo hyvin ja missä meillä on vielä kehitettävää. Koulutuspäivä sisältää tietoa, pohdintoja ja keskusteluja työhyvinvoinnista sekä kertauksen aiheesta. 

Koulutuspäivän aikataulu:
8.30 Kevyt aamupala
9.00 Koulutus alkaa
11.30 – 12.30 Lounas
13.30 Kahvitauko
16.00 Koulutus päättyy

Koulutuksen sisältö: 

• Työhyvinvoinnin kokonaisuus
  • Mitä on työhyvinvointi?
  • Työhyvinvoinnin kehittäminen
  • Työhyvinvointi, tuloksellisuus ja tuottavuus
• Johtamalla työhyvinvointia
  • Työnantajan, esihenkilön ja työntekijän roolit
  • Itsensä johtamisen taidot
  • Ammattitaito ja osaaminen
  • Työkuormituksen hallinta
  • Työkyvyn edistäminen
• Toimiva työyhteisö
  • Yhteistyö ja ammatillinen työkäyttäytyminen
  • Häiriötilanteet ja niiden käsittely
  • Työyhteisötaitojen kehittäminen
• Mitä teemme seuraavaksi?

• Kertaus ja loppukeskustelu

   

Onnistunut koulutuspäivä edellyttää meiltä kaikilta sitoutumista. Otathan huomioon, että Työhyvinvointikortin saaminen edellyttää läsnäoloa koko päivän, mukaan lukien kertaukseen osallistuminen. Emme voi järjestää muita kertausmahdollisuuksia.

Mitä koulutuksen jälkeen?
Koulutuksen tavoite yltää yhtä päivää pidemmälle. Voit palata työhyvinvoinnin kokonaisuuteen hyödyntämällä koulutuksessa jaettua painettua tai sähköistä kirjaa. Koulutuspäivä aineistoineen auttaa tunnistamaan muutostarpeita, löytämään niihin ratkaisuja ja käynnistämään yhteistä kehittämistä työpaikalla. Jatkotyön tukena on myös lisäaineistoja Työhyvinvointikortin verkkopalvelussa. Työhyvinvointiarvio-kyselyä voi hyödyntää maksutta myös jatkossa. Tutustu myös: www.tyohyvinvointikortti.fi.