Utbildare
Aktiivi-Instituutti
Alertum Oy
Ammattiliitto Pro
Anakom -henkilöstövalmennus
Björkqvist Consulting Oy
Building trust Oy
Careeria
Edusampo Oy
EduVamia
Empathy Index
Etelä-Karjalan koulutuskuntayhtymä
HAUS Kehittämiskeskus Oy
Helsingin seudun kauppakamari
HR-Consulting Oy
HR Legal Services Oy
Hämeen ammattikorkeakoulu HAMK
Hämeen ammatti-instituutti
JHL-opisto / Julkisten ja hyvinvointialojen liitto
Keski-Pohjanmaan koulutuskuntayhtymä
Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda
Keuda Koulutuspalvelut
Kiljavan opisto
Koulutuskuntayhtymä Tavastia
Laurea-ammattikorkeakoulu
Lounais-Hämeen koulutuskuntayhtymä
Länsirannikon Koulutus Oy WinNova
Mittaviiva Oy
Motivire Oy
Murikka-opisto
OptimaPlus Ab Oy
Oulun ammattikorkeakoulu OAMK
Oulun seudun koulutuskuntayhtymä
Palvelualojen ammattiliitto PAM ry
Rastor-instituutti
Riveria
Riveria koulutuspalvelut
Salon seudun koulutuskuntayhtymä
Suomen Yrittäjäopisto
Tampereen seudun ammattiopisto Tredu
Tekniikan Akateemiset TEK
TJS Opintokeskus
TTS Työtehoseura
Työhyvinvointipolku Oy
Työturvallisuuskeskus
Työterveyslaitos
Vamia
Virkisteri Oy
Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä
Ålands Gymnasium
Vill ni ordna utbildningar för Välbefinnande i arbetet® -kortet och bli samarbetspartner med Arbetarskyddscentralen?
Arbetarskyddscentralen administrerar Välbefinnande i arbetet -kortet och ordnar två dagars utbildningar för utbildare. För att delta i kursen krävs ett giltigt partnerskapsavtal.
Partnerskap för att utbilda i kortet kan sökas av en
- ett företag eller en annan organisation eller entreprenör som erbjuder sina kunder tjänster relaterade till arbetshälsa
- en arbetsgivare som erbjuder utbildning till sin personal
- en organisation som erbjuder utbildning till sina medlemmar.
Arbetarskyddscentralen administrerar Välbefinnande i arbetet-kortet och ordnar utbildningar som pågår två dagar för utbildare. Tidpunkterna för utbildningarna meddelas separat varje år. För att delta i utbildningen och ordna utbildningar för Välbefinnande i arbetet-kortet krävs ett giltigt partnerskapsavtal.
Rätten att agera som utbildare gäller i fem år. Därefter förutsätter förlängning av rätten att agera som utbildare att man deltar i en fortbildning som pågår en dag, varefter utbildningsrätten förlängs med fem år.
En utbildare för Välbefinnande i arbetet-kortet förutsätts ha omfattande kunskaper om välbefinnande i arbetet, grundläggande kunskaper om arbetarskydd och arbetarskyddssamarbete samt erfarenhet av utbildning av arbetsgemenskaper. Dessa beskrivs närmare i ansökningsblanketten. En person som söker sig till utbildning till utbildare för Välbefinnande i arbetet-kortet® ska i sin ansökan berätta hur hen uppfyller ovan nämnda kriterier för utbildare. Dessutom måste hen ha deltagit i utbildningen för Välbefinnande i arbetet-kortet innan hen ansöker till utbildning till utbildare. Arbetarskyddscentralens sakkunniga som ansvarar för utbildningarna till utbildare kontrollerar och bekräftar att kriterierna uppfylls.
För mer information om partnerskapet och anvisningar om hur du ansöker om partnerskap, skicka ett e-postmeddelande till tyohyvinvointikortti@ttk.fi(du flyttas till en annan tjänst) (du förflyttas till en annan tjänst).
Ansökningsprocessen för att bli samarbetspartner:
Meddela ditt intresse via e-post: tyohyvinvointikortti@ttk.fi
Ansökningsprocessen för att bli utbildningspartner
Meddela ditt intresse via e-post för att bli utbildningspartner: tyohyvinvointikortti@ttk.fi
Vi kommer att kontakta dig inom en vecka och berätta om utbildningspartnerskapet:
- Partnerskapsavtal och ansökan om utbildning till utbildare
- Kriterierna för utbildare
- Kostnader
Vi vägleder dig i din ansökan om partnerskap
När partnerskapets förutsättningar är uppfyllda är stegen framåt följande:
- Partnerskapsavtal och ansökan om utbildning till utbildare
- Utbildning till utbildare
- Erbjudande av utbildningar
- Periodiskt deltagande i fortbildning