Gå till innehållet
Framsida
Sök Sök

Aktiivi-Instituutti

Alertum Oy

Ammattiliitto Pro

Anakom -henkilöstövalmennus

Björkqvist Consulting Oy

Building trust Oy

Careeria

Edusampo Oy

EduVamia

Empathy Index

Etelä-Karjalan koulutuskuntayhtymä

HAUS Kehittämiskeskus Oy

Helsingin seudun kauppakamari

HR-Consulting Oy

HR Legal Services Oy

Hämeen ammattikorkeakoulu HAMK

Hämeen ammatti-instituutti

JHL-opisto / Julkisten ja hyvinvointialojen liitto

Keski-Pohjanmaan koulutuskuntayhtymä

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda

Keuda Koulutuspalvelut

Kiljavan opisto

Koulutuskuntayhtymä Tavastia

Laurea-ammattikorkeakoulu

Lounais-Hämeen koulutuskuntayhtymä

Länsirannikon Koulutus Oy WinNova

Mittaviiva Oy

Motivire Oy

Murikka-opisto

OptimaPlus Ab Oy

Oulun ammattikorkeakoulu OAMK

Oulun seudun koulutuskuntayhtymä

Palvelualojen ammattiliitto PAM ry

Rastor-instituutti

Riveria

Riveria koulutuspalvelut

Salon seudun koulutuskuntayhtymä

Suomen Yrittäjäopisto

Tampereen seudun ammattiopisto Tredu

Tekniikan Akateemiset TEK

TJS Opintokeskus

TTS Työtehoseura

Työhyvinvointipolku Oy

Työturvallisuuskeskus

Työterveyslaitos

Vamia

Virkisteri Oy

Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä

Ålands Gymnasium

Vill ni ordna utbildningar för Välbefinnande i arbetet® -kortet och bli samarbetspartner med Arbetarskyddscentralen?

Arbetarskyddscentralen administrerar Välbefinnande i arbetet -kortet och ordnar två dagars utbildningar för utbildare. För att delta i kursen krävs ett giltigt partnerskapsavtal.

Partnerskap för att utbilda i kortet kan sökas av en

Arbetarskyddscentralen administrerar Välbefinnande i arbetet-kortet och ordnar utbildningar som pågår två dagar för utbildare. Tidpunkterna för utbildningarna meddelas separat varje år.   För att delta i utbildningen och ordna utbildningar för Välbefinnande i arbetet-kortet krävs ett giltigt partnerskapsavtal.

 Rätten att agera som utbildare gäller i fem år. Därefter förutsätter förlängning av rätten att agera som utbildare att man deltar i en fortbildning som pågår en dag, varefter utbildningsrätten förlängs med fem år.

En utbildare för Välbefinnande i arbetet-kortet förutsätts ha omfattande kunskaper om välbefinnande i arbetet, grundläggande kunskaper om arbetarskydd och arbetarskyddssamarbete samt erfarenhet av utbildning av arbetsgemenskaper. Dessa beskrivs närmare i ansökningsblanketten. En person som söker sig till utbildning till utbildare för Välbefinnande i arbetet-kortet® ska i sin ansökan berätta hur hen uppfyller ovan nämnda kriterier för utbildare. Dessutom måste hen ha deltagit i utbildningen för Välbefinnande i arbetet-kortet innan hen ansöker till utbildning till utbildare. Arbetarskyddscentralens sakkunniga som ansvarar för utbildningarna till utbildare kontrollerar och bekräftar att kriterierna uppfylls.

För mer information om partnerskapet och anvisningar om hur du ansöker om partnerskap, skicka ett e-postmeddelande till tyohyvinvointikortti@ttk.fi(du flyttas till en annan tjänst) (du förflyttas till en annan tjänst).

Ansökningsprocessen för att bli samarbetspartner:

Meddela ditt intresse via e-post: tyohyvinvointikortti@ttk.fi

Ansökningsprocessen för att bli utbildningspartner

Meddela ditt intresse via e-post för att bli utbildningspartner: tyohyvinvointikortti@ttk.fi

Vi kommer att kontakta dig inom en vecka och berätta om utbildningspartnerskapet:

  • Partnerskapsavtal och ansökan om utbildning till utbildare
  • Kriterierna för utbildare
  • Kostnader

Vi vägleder dig i din ansökan om partnerskap

När partnerskapets förutsättningar är uppfyllda är stegen framåt följande:

  • Partnerskapsavtal och ansökan om utbildning till utbildare
  • Utbildning till utbildare
  • Erbjudande av utbildningar
  • Periodiskt deltagande i fortbildning