Stöd för utvecklandet av välbefinnande i arbetet
Materialen, diskussionerna och gruppuppgifterna i utbildningen för Välbefinnande i arbetet® -kortet ger tips för att identifiera arbetsgemenskapens utvecklingsområden, hitta lösningar och planera arbetets fortsättning på arbetsplatsen. Läs utbildningens tilläggsmaterial som stöder det gemensamma utvecklandet av välbefinnande i arbetet på arbetsplatsen efter utbildningen.
Alla som har genomgått utbildningen för Välbefinnande i arbetet®-kortet kan ansöka om ett avgiftsfritt kompetensmärke.
Sivun sisällysluettelo
Tilläggsmaterial för utbildningen för Välbefinnande i arbetet® -kortet
Mer information om utbildningens teman
Välbefinnande i arbetet som en helhet
Hantering av arbetsbelastning och arbetsförmåga
En fungerande arbetsgemenskap
Kompetens + intresse = kompetensmärke
Kompetensmärken är ett digitalt och visuellt sätt att berätta om sina intressen och kompetenser. Arbetarskyddscentralen beviljar kompetensmärken med anknytning till centrala frågor inom arbetarskydd och välbefinnande i arbetet.
Om du har ett Välbefinnande i arbetet-kort, kan du ansöka om ett avgiftsfritt kompetensmärke. Utbildningen har ordnats antingen av Arbetarskyddscentralen eller av någon av dess samarbetspartner.
Som innehavare av kortet avgör du själv till vem du berättar om kompetensmärket. Du kan till exempel bifoga det till din elektroniska portfölj eller ditt CV. Du kan även dela märket på sociala medier såsom Facebook eller LinkedIn.
Blev du intresserad av kompetensmärket? Se anvisningar för att ansöka om märket på webbtjänsten ttk.fi.(avautuu uuteen ikkunaan, du flyttas till en annan tjänst)
Kompetensmärket talar om och visar vad du kan efter utbildningen för Välbefinnande i arbetet® -kortet. Det är mycket smidigare att bifoga ett kompetensmärke till ditt CV än ett intyg med flera sidor. Dessutom är det en fin bild!
Päivi Nummenranta, utbildare för Välbefinnande i arbetet® -kortet
-
Ansök om kompetensmärket för Välbefinnande i arbetet®-kortet
Välbefinnande i arbetet-kortet är ett tecken på att du har tagit dig an och vill satsa på välbefinnande i arbetet. Du vet vad välbefinnande i arbetet består av och hur det går att främja…