Kouluttajakriteerit
Kouluttajakriteerit, jotka tarkistetaan kouluttajakoulutukseen haettaessa:
- Työhyvinvoinnin asiantuntemus. Hakijalla on laaja-alaista työhyvinvoinnin asiantuntemusta mm. työyhteisöjen toiminnasta, esihenkilön roolista sekä terveyteen ja työkykyyn liittyvistä asioista. Hakija on osallistunut työhyvinvoinnin kehittämistehtäviin tai hankkinut muissa työtehtävissä työhyvinvoinnin osaamista ja kokemusta tai hankkinut asiantuntemusta koulutuksella.
- Perustiedot työsuojelusta. Hakija on
- toiminut työsuojeluvaltuutettuna tai työsuojelupäällikkönä vähintään kaksi vuotta tai
- työtehtävissään huolehtinut työsuojeluun liittyvistä asioista vähintään kaksi vuotta tai
- käynyt vähintään kolmen päivän työsuojelun peruskoulutuksen (esimerkiksi Työturvallisuuskeskuksen työsuojelun perusteet tai peruskurssi, Työsuojelupäällikön perustietokurssi tai Työterveyslaitoksen Työsuojelupäällikkökurssi).
- Kouluttajakokemus. Hakijalla on kokemusta työyhteisöjen kouluttamisesta.
- Hakija on suorittanut Työhyvinvointikortin.
Työturvallisuuskeskus tekee kokonaisarvion hakijoista ja päättää kumppaniorganisaatioiden ja työpaikkojen sisäisten kouluttajien soveltumisesta Työhyvinvointikortti-kouluttajiksi. Kouluttajaoikeus on voimassa viisi vuotta kerrallaan.
Työhyvinvointikortti-kouluttaja
- on suorittanut hyväksytysti Työturvallisuuskeskuksen järjestämän kouluttajakoulutuksen ja on osallistunut jatkossa viiden vuoden välein yksipäiväiseen kouluttajien täydennyskoulutukseen
- Työskentelee organisaatiossa, jolla on Työhyvinvointikortin koulutussopimus Työturvallisuuskeskuksen kanssa tai toimii Työturvallisuuskeskuksen verkostokouluttajana ja kouluttaa Työhyvinvointikorttia Työturvallisuuskeskuksen nimissä.